物业干的好就奖励,杭州这个街道针对小区物

复方驱虫斑鸠菊丸治疗白癜风 http://www.jk100f.com/baidianfengzixun/zhuyishixiang/14384.html

钱江晚报·小时新闻记者詹程开通讯员蒋成杰张笑笑

近日，杭州上城区清波街道召开小区物业管理专题工作会议，向辖内所有物业服务企业解读了刚颁布的《清波街道物业考核激励办法（试行）》，并公布了第一批获得奖励的物业名单。

“没想到工作干得好还能拿到这个奖，还有奖励金！”

上城区清波街道嘉禾里小区的绿洋物业公司物业经理向其他物业负责人展示手中的荣誉证书，脸上是一脸的笑容。

清波街道城管工作相关负责人表示，这次的办法制定和实施都紧紧围绕提升住宅小区环境管理水平的要求。

办法不仅全面而且很细，根据物业管理团队的专业化程度，将辖区内的住宅小区物业分为准物业企业和专业物业企业，根据企业性质的不同，参照考核的依据与资金来源也会有所差别。

除了对考核对象进行精准分类，考核激励办法还明确了激励方式和资金使用。

在激励措施方面，分为日常考核激励和年终考核激励两种，具体到激励资金的拨付，日常考核根据每月考核结果每月拨付一次，年终考核根据年底最终考核结果拨付。

这次会上的奖励则主要源自办法中的企业资金激励规定，拿出不少于30%且不多于50%的资金作为项目经理及其他员工的个人激励，剩余其他资金全部为小区物业管理工作经费，专项用于小区环境卫生提升、设施设备维修改造等内容。

通过物业奖励机制的实施，小区物业的积极性有了大提升，嘉禾里小区物业配合辖区城市大脑做好智慧停车工作，和街道、社区一起探索精细化管理方法和机制，根据居民的需求提供精准服务，有效缓解了小区停车难题。

除了“奖”，“惩”也不可或缺，清波街道结合《清波街道物业管理项目考核办法》为物业企业带上了“紧箍咒”。

本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。