新力量新作为华侨城物业天津分公司组织

新

员

工

培

训

一年之计在于春，一日之计在于晨。在华侨城物业快速发展、逐步市场化、品牌化的道路上，人才梯队建设，人才培养显得尤为重要。年初，天津分公司迎来了一批“新鲜血液”，为激发新员工活力，帮助新员工尽快融入团队，四月6日至7日，天津分公司组织开展了为期两天的新员工培训会。天津分公司副总经理刘世洁、助理总经理张鑫龙、各中心负责人出席了此次培训。

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培训开始前，天津分公司副总经理刘世洁发表开场致辞，她首先对加入华侨城物业的新员工表示热烈欢迎，并向全体新员工介绍了公司各部门负责人。每位管理人员现场与新员工分享了“侨城人”的职业精神和工作理念。刘世洁在讲话中对新员工提出了三点要求和两个希望。三个要求：一是要有底线，有政治底线，有作风底线；二是要有原则，有立场，有坚定的信念，能够迎难而上；三是要有思想，带着思想工作，是对自己和公司最大的尊重。两个希望：一是希望作为华侨城的一员要肩负责任，无论是哪个岗位，把自己的本职工作用心做好；二是希望员工之间能够互相帮助，互相成全，互相理解，精诚团结，为我们共同的目标努力奋斗。

“破冰游戏”

为了增强新员工的归属感，使员工更加熟悉彼此，行政与人力资源部专门组织了“破冰游戏”，培训在一个很轻松愉悦的氛围中开始了。培训讲师由相关部门管理人员及骨干员工担任，课堂上，他们结合自身的侨城工作经历及华侨城集团、华侨城物业、物业天津分公司的发展，从企业文化、品质管理体系、公司人力管理制度、安全基础知识及消防设备设施实操、物业管理基础知识、服务礼仪六个方面进行了全面详细的讲解，为新员工了解公司文化制度、快速融入集体、增强行业发展认识打开了大门。

培训课堂

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