物业安保服务提升从ldquo

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1、物业保安员招聘对于物业保安员招聘，应注意做到：一是入职前一定要进行政审。二是入职前一定要进行身体健康检查。三是招聘年纪大的物业保安员必须与物业安保岗位性质相匹配。例如:车场管理岗位可以根据需要适当招聘知根知底，自觉性好的可靠人员，年纪可稍微放宽。对于长期上夜班的人员一定要招身体底子好的人员。四是招聘具有正能量的员工。现时市场上有一些经常在许多单位间频频入职，离职的员工，且有的还恶意利用物业公司用人制度的不规范，如没参加社会保险，未足够支付加班费等，进行劳动用工碰瓷。因此，建议不要招聘这类的员工，宁缺勿滥，招聘之前进行简单的背景调查。2、物业保安员培训结合现阶段秩序维护的实际情况，物业企业可以按业务进行培训，不简单地分班组培训。即：门岗一个类别培训，讲工作细节。培训内容简单条理化，如工作就是那十条等。培训方式方法灵活，不搞大课式，不搞全脱产，不搞延长式，只需要班前十五分钟，班后十五分钟，背制度，交接班，抽考试，搞抢答，